Անկեղծ պատասխանը հետևյալն է՝ կախված է հանգամանքներից, բայց ոչ պատահականությունից։ Հաշվապահության արժեքը հիմնված է մի քանի գործոնների վրա, որոնք Դուք կարող եք ինքնուրույն լավ գնահատել։ Այստեղ ցույց ենք տալիս, թե որոնք են այդ գործոնները, ինչպես են հարկային խորհրդատուներն ու հաշվապահական գրասենյակները սահմանում իրենց վճարը, և ինչպես արդարացիորեն համեմատել առաջարկները։
Ինչպես են հարկային խորհրդատուները սահմանում իրենց վճարը
Հարկային խորհրդատուները վճարը հաշվարկում են հարկային խորհրդատուների վարձատրության մասին Գերմանիայի կանոնակարգի (StBVV) համաձայն։ Ընթացիկ հաշվապահության համար § 33 StBVV-ն նախատեսում է ամսական վճար, որը հաշվարկվում է տարեկան հասույթի կամ ծախսերի հանրագումարի հիման վրա՝ կախված նրանից, թե որ գումարն է ավելի մեծ, և որոշվում է սահմանված միջակայքում։ Աշխատավարձի հաշվարկի համար § 34 StBVV-ն սահմանում է վճար յուրաքանչյուր աշխատակցի և հաշվարկային ժամանակահատվածի համար, նույնպես սահմանված միջակայքում։
Թե միջակայքի որ կետում է հարկային խորհրդատուն սահմանում իր վճարը, կախված է աշխատանքի ծավալից և բարդությունից։ Բացի այդ, հարկային խորհրդատուները կարող են Ձեզ հետ կնքել վարձատրության մասին համաձայնագիր, օրինակ՝ ամսական ֆիքսված վճարով։ Սա գործնականում տարածված է, քանի որ թույլ է տալիս երկու կողմերին պլանավորել։
Բացի այդ, հարկային խորհրդատուները վճարներ են գանձում տարեկան ֆինանսական հաշվետվության և հարկային հայտարարագրերի համար։ Եթե գրանցումները կատարում է հարկային խորհրդատուն ինքը, ԱԱՀ նախնական հայտարարագիրը § 33 Abs. 8 StBVV-ի համաձայն ներառված է հաշվապահության վճարի մեջ։ Եթե ընթացիկ հաշվապահությունը վարում է հաշվապահական գրասենյակը, հարկային խորհրդատուն ԱԱՀ նախնական հայտարարագրի համար առանձին վճար է հաշվարկում։ Տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունը և հարկային հայտարարագրերն անհրաժեշտ են ցանկացած դեպքում։
Ինչպես են հաշվապահական գրասենյակները սահմանում իրենց վճարը
Հաշվապահական գրասենյակները կապված չեն որևէ վարձատրության կանոնակարգով և ազատորեն են սահմանում իրենց գները։ Տարածված են սպասվող աշխատանքի ծավալի վրա հիմնված ամսական ֆիքսված վճարները, երբեմն նաև գները՝ ըստ գրանցման կամ ըստ փաստաթղթի։ Հատուկ առաջադրանքների համար, ինչպիսիք են կուտակված աշխատանքի կարգավորումը կամ թվային գործընթացների ներդրումը, կան ֆիքսված գներ կամ ժամավճարներ։
GKM-ում ընթացիկ հաշվապահության և աշխատավարձի հաշվարկի գինը նշում ենք անհատապես․ կարճ հարցաթերթը լրացնելուց հետո ստանում եք ամսական ֆիքսված առաջարկ։ Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք Գներ էջը։
Համեմատության համար կարևոր է՝ հաշվապահական գրասենյակն ամբողջությամբ չի փոխարինում հարկային խորհրդատուին։ Ուստի առաջարկները համեմատելիս միշտ միասին հաշվի առեք հաշվապահության և հարկային խորհրդատուի ծախսերը։ Թե ինչու է դա այդպես, բացատրում է «Հաշվապահական գրասենյակ, թե՞ հարկային խորհրդատու» հոդվածը։
Այս գործոնները որոշում են գինը
Անկախ նրանից՝ ծառայություն մատուցողը վճարը սահմանում է վարձատրության կանոնակարգով, թե ազատ, աշխատանքի ծավալը գրեթե միշտ կախված է նույն գործոններից։ Այս գործոններն իմանալը թույլ է տալիս ավելի լավ գնահատել առաջարկը։
- Գրանցումների քանակը՝ ամսական քանի՞ բանկային գործարք, հաշիվ և դրամարկղային գործառնություն է լինում։
- Վճարման եղանակներ՝ յուրաքանչյուր բանկային հաշիվ, վճարային ծառայություն և առցանց հարթակ պետք է համադրվի
- Փաստաթղթերի որակը՝ փաստաթղթերը գալի՞ս են ամբողջական և թվային, թե՞ պետք է դրանք որոնել և լրացուցիչ պահանջել։
- Շահույթի որոշում՝ հաշվեկշռի դեպքում վարվում է չմարված պարտքերի ցուցակ, իսկ եկամուտների և ծախսերի հաշվարկի դեպքում՝ սովորաբար ոչ
- Հաշվետվություններ՝ ծախսերի կենտրոնները, նախագծերը կամ մասնաճյուղերը հաշվապահությունը դարձնում են ավելի իմաստալից, սակայն նաև ավելի ժամանակատար
- Միջազգային գործարքներ՝ արտարժույթը, արտերկիր առաքումները և ներմուծումները պահանջում են ավելի մեծ ուշադրություն
- Ոլորտի առանձնահատկություններ՝ դրամարկղի վարում առևտրում, շինարարական ծառայություններ, օգտագործված ավտոմեքենաներ կամ առցանց հարթակների հաշվետվություններ
- Աշխատավարձի հաշվարկ՝ աշխատակիցների թիվը, աշխատանքի ընդունումներն ու ազատումները, կոլեկտիվ պայմանագրերը, հավելավճարները և մինի-աշխատանքները
- Կուտակված աշխատանք՝ բաց մնացած ամիսները կամ տարիները կարգավորվում են առանձին
Այդ պատճառով նույն հասույթն ունեցող երկու ընկերության համար գները կարող են շատ տարբեր լինել։ Խորհրդատուն, որն ամսական քսան հաշիվ ունի, ավելի քիչ աշխատանք է պահանջում, քան առցանց վաճառողը՝ նույն հասույթով, բայց հազարավոր պատվերներով և հինգ վճարային ծառայությամբ։
Գործնական խորհուրդ․ տիպիկ ամսվա համար հաշվեք Ձեր բանկային գործարքները, մուտքային և ելքային հաշիվները և վճարման եղանակները։ Այս երեք թվերով Դուք գրեթե ցանկացած ծառայություն մատուցողից կստանաք հիմնավոր առաջարկ և կկարողանաք համեմատել դրանք միմյանց հետ։
Աշխատավարձի հաշվարկման ծախսերը
Աշխատավարձի հաշվարկի գինը գրեթե միշտ որոշվում է մեկ աշխատակցի համար ամսական։ Հիմնական գինը ներառում է հաշվարկը, հաղորդումներն ապահովագրական դրամարկղերին, ապահովագրավճարների հաշվետվությունները և աշխատավարձի հարկի հայտարարագիրը։ Այնուամենայնիվ, իրական աշխատանքի ծավալն ավելի քիչ է կախված աշխատակիցների թվից, քան զբաղվածության տեսակից։
- Աշխատանքի ընդունում և ազատում՝ յուրաքանչյուր գրանցում և հաշվառումից հանում պահանջում է փաստաթղթեր և ստուգում, հատկապես աշխատակիցների մեծ շրջանառության դեպքում
- Փոփոխական աշխատանքային ժամեր՝ աշխատաժամերի թերթիկներով հաշվարկվող ժամավճարն ավելի շատ աշխատանք է պահանջում, քան ֆիքսված աշխատավարձը
- Կոլեկտիվ պայմանագրեր և հավելավճարներ՝ աշխատավարձի խմբեր, գիշերային և կիրակնօրյա հավելավճարներ կամ ոլորտային հատուկ ֆոնդեր, օրինակ՝ շինարարության ոլորտում
- Մինի-աշխատանքներ և կարճաժամկետ զբաղվածություն՝ վաստակի և ժամանակի սահմանները պետք է անընդհատ վերահսկվեն
- Բնաիրային օգուտներ՝ ծառայողական մեքենաներ, հասարակական տրանսպորտի աշխատանքային տոմսեր կամ նվեր-քարտեր հաշվարկվում են առանձին
- Տեղեկանքներ՝ աշխատանքի և վաստակի մասին տեղեկանքներ կամ աշխատավարձի բռնագանձումներ նույնպես ավելանում են
GKM-ում աշխատավարձի հաշվարկի գինը մեկ աշխատակցի համար ամսական նշում ենք Ձեր առաջարկում։ Այնտեղ նշված է նաև, թե ինչ է ներառված գնի մեջ, որպեսզի Դուք հստակ իմանաք, թե ինչ սպասել։ Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք Աշխատավարձի հաշվարկ էջը։
Գնի մեջ ինչ պետք է ներառվի
Ընթացիկ հաշվապահության վստահելի առաջարկը մանրամասն նկարագրում է, թե ինչ եք ստանում դրա դիմաց։ Մեր կարծիքով՝ այս ծառայությունները պետք է ներառվեն յուրաքանչյուր ամսական ֆիքսված վճարում՝
- Ամսվա բոլոր փաստաթղթերի և բանկային գործարքների գրանցում
- Բանկային հաշիվների, դրամարկղերի և վճարային ծառայությունների համադրում
- Չներկայացված փաստաթղթերի ցանկ՝ որպեսզի հստակ իմանաք, թե ինչ է պետք լրացուցիչ ներկայացնել
- Ամսական հաշվետվություն արդյունքներով և նախորդ տարվա համեմատությամբ
- Տվյալների փոխանցում հարկային խորհրդատուին համապատասխան ձևաչափով
Նաև հարցրեք, թե ինչը չի ներառվում։ Տիպիկ լրացուցիչ ծախսերն են աշխատանքի ընդունումներն ու ազատումներն աշխատավարձի հաշվարկում, հատուկ հաշվետվությունները, պետական մարմինների համար տեղեկանքները կամ պայմանագրի մեկնարկից առաջ ընկած ամիսների կարգավորումը։
Էժան հաշվապահության թաքնված ծախսերը
Ամենացածր գինը միշտ չէ, որ լավագույն տարբերակն է։ Եթե Ձեր ընթացիկ հաշվապահությունը թերի է, տարբերությունը կվճարեք ավելի ուշ․ հարկային խորհրդատուն տարեկան ֆինանսական հաշվետվության վրա ավելի շատ ժամանակ կծախսի և դրա համար վճար կպահանջի Ձեզանից։ ԱԱՀ-ի սխալները հանգեցնում են լրացուցիչ վճարումների՝ տոկոսներով։ Իսկ առանց հուսալի ամսական հաշվետվության՝ իրացվելիության խնդիրները կնկատեք չափազանց ուշ։
Դրան ավելանում են ժամկետները։ Եթե ԱԱՀ նախնական հայտարարագիրը ներկայացվում է ուշացումով, հարկային տեսչությունը կարող է սահմանել ուշ ներկայացման տույժ, իսկ եթե հարկը վճարվում է ուշ, հաշվարկվում են ուշացման տույժեր։ Դա հազվադեպ է պատահում միջոցների պակասի պատճառով․ սովորաբար պատճառն այն է, որ ամսվա հաշվապահությունը ժամանակին պատրաստ չի եղել։
Ձեր սեփական ժամանակն էլ արժեք ունի։ Եթե երեկոները ծախսում եք փաստաթղթեր դասավորելով, բանկային քաղվածքներ համադրելով և պարզաբանման հարցերին պատասխանելով, օրվա ընթացքում բիզնեսով զբաղվելու համար ժամանակ չեք ունենա։ Իդեալական դեպքում լավ կազմակերպված հաշվապահությունը Ձեզանից ամսական ընդամենը մի քանի րոպե է պահանջում՝ վերբեռնել փաստաթղթերը, պատասխանել հավաքված պարզաբանման հարցերին և կարդալ հաշվետվությունը։
Ինքնուրույն գրանցում, ծրագիր, թե՞ հաշվապահական գրասենյակ
Քիչ փաստաթղթեր ունեցող հիմնադիրների համար սկզբում կարող է իմաստ ունենալ ինքնուրույն վարել հաշվապահությունը՝ օգտագործելով ծրագիր։ Ծրագրերը մատչելի են, լավ ուղղորդում են առօրյա գործառույթներում և տվյալները փոխանցում են Ձեր հարկային խորհրդատուին։ Թե ինչ լուծումներ կան, ցույց է տալիս DATEV, Lexware Office, թե՞ sevdesk համեմատությունը։
Ձեր բիզնեսի աճի հետ մեկտեղ իրավիճակը փոխվում է։ Ավելի շատ փաստաթղթեր, աշխատակիցներ, վճարման եղանակներ կամ միջազգային գործարքներ պահանջում են ավելի շատ ժամանակ և մեծացնում սխալների ռիսկը։ Ամենաուշն այն ժամանակ, երբ ամսական պարբերաբար մի քանի ժամից ավելի եք ծախսում հաշվապահության վրա, կամ երբ Ձեր հարկային խորհրդատուն տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունը կազմելիս ստիպված է լինում շատ բան ուղղել, արժե ծախսերը համեմատել հաշվապահական գրասենյակի առաջարկի հետ։
Կա նաև միջանկյալ տարբերակ․ Դուք շարունակում եք Ձեր հաշիվները կազմել Ձեր ծրագրում, իսկ հաշվապահական գրասենյակը զբաղվում է գրանցմամբ, համադրմամբ և հաշվետվություններով։
Ինչպես համեմատել առաջարկները
Այս հարցերով կարող եք առաջարկները համեմատել հավասար հիմունքներով՝
- Ընդհանուր արժեքը՝ որքա՞ն արժեն տարեկան հաշվապահությունն ու հարկային խորհրդատուն միասին։
- Ծառայությունների շրջանակը՝ ի՞նչ է ներառված ֆիքսված վճարում, և ի՞նչն է վճարվում առանձին։
- Ժամկետներ՝ մինչև ե՞րբ է ամիսը գրանցվում, որպեսզի ԱԱՀ նախնական հայտարարագիրը ներկայացվի ժամանակին։
- Գնի հարմարեցում՝ ե՞րբ և ինչպես է փոխվում գինը, երբ բիզնեսն աճում է։
- Գործողության ժամկետ և պայմանագրի լուծում՝ որքա՞ն ժամանակով եք պարտավորվում, և ինչպե՞ս են փոխանցվում տվյալները, եթե փոխեք ծառայություն մատուցողին։
- Հասանելիություն՝ ունե՞ք մշտական կոնտակտային անձ, և ո՞ր լեզվով։
Կարճ հարցաթերթը լրացնելուց հետո մենք Ձեզ կտրամադրենք գրավոր առաջարկ՝ ֆիքսված ամսական գնով։ Եթե դեռ չունեք հարկային խորհրդատու, Ձեր ցանկությամբ Ձեզ կառաջարկենք հարկային խորհրդատու, որի հետ համագործակցում ենք․ նա ինքը կուղարկի Ձեզ իր առաջարկը։ Ստանալ առաջարկ։
Աղբյուրներ
Օրենքներ և մարմիններ, որոնք նշված են հոդվածում։ Օրենքների տեքստերը բացվում են gesetze-im-internet.de կայքում՝ գերմաներեն։
Այս հոդվածը նախատեսված է ընդհանուր տեղեկատվության համար և չի փոխարինում հարկային կամ իրավական խորհրդատվությանը կոնկրետ դեպքում։ Հարկային հարցերի համար պատասխանատու է հարկային խորհրդատուն։