Перейти к содержанию

Перевод на проверке: определяющей является немецкая версия.

Отрасли · Гостинично-ресторанный бизнес и мероприятия

Бухгалтерия для ресторанов, кафе и гостиниц

Много кассовых операций, чаевые, меняющаяся команда и сезон, который задаёт ритм. Мы каждый месяц приводим в порядок кассу, зарплату и документы, чтобы вы могли заниматься гостями.

Для ресторанов, кафе, баров, закусочных, гостиниц и пансионов, дистанционно и в Гамбурге

Закрытие месяца: ресторанПример
Касса31 дневной отчёт, остаток сходится
сверено
Карты и чаевыеЧаевые отделены от выручки и выплачены
разнесено
Заработная плата8 штатных сотрудников, 6 на мини-джобе, 3 сезонных
17 расчётов
Рабочее времяНе хватает ещё 1 записи
1 отсутствует
Расход продуктов на кухнеДоля в выручке от еды в сравнении с прошлым месяцем
готово
Пример обзора за месяц. Недостающие записи вы видите в личном кабинете.
Гостинично-ресторанный бизнес и мероприятия:Общественное питание и гостиничный бизнесПлощадки и индустрия мероприятийКоворкинг-пространстваВсе отрасли этой сферы

Ваша отрасль

Чем отличается ваша отрасль

В ресторане, кафе и гостинице гости много платят на кассе, наличными и картой. Электронной кассе нужен сертифицированный модуль безопасности — TSE, и её нужно зарегистрировать в налоговой инспекции. Каждый месяц мы сверяем дневные отчёты, кассовую книгу, оплату картами и банк.

Еда, напитки, проживание и завтрак могут облагаться НДС по разным ставкам. Поэтому касса и гостиничная программа должны показывать эту выручку раздельно. Какие ставки применяются, оценивает налоговый консультант, а мы проводим операции по его указаниям.

Чаевые, которые гости дают вашей команде, при определённых условиях не облагаются налогом для работников. Для владельца же чаевые — это доход. Если чаевые приходят картой, мы прозрачно фиксируем поступление и передачу команде.

Деловым гостям для учёта представительских расходов нужен чек, сформированный кассовой системой. Питание для команды, как правило, отражается в расчёте зарплаты как доход в натуральной форме. То, что владельцы потребляют сами, мы проводим как изъятие, по указанию налогового консультанта обычно по фиксированным суммам налоговых органов.

В ресторанах и гостиницах много сотрудников на мини-джобе, временных помощников и сезонных работников с меняющимися часами. Для каждого вида занятости свои пределы по заработку, сроку и социальному страхованию. О новых работниках нужно подать срочное уведомление о приёме на работу не позднее начала работы.

Службы доставки и платформы бронирования перечисляют вашу выручку за вычетом своей комиссии. Мы проводим выручку и комиссию раздельно, чтобы доходы были отражены полностью. Счета платформ из-за рубежа мы проводим по указаниям налогового консультанта.

Тщательность

На что мы обращаем внимание

  • Касса: дневные отчёты, кассовая книга и остаток сверены с кассовой системой
  • Карты и платёжные сервисы: выплаты и комиссии разнесены
  • Еда, напитки и проживание: отдельные счета выручки по ставкам НДС
  • Чаевые: отдельно от выручки, передача команде подтверждена документами
  • Службы доставки и платформы бронирования: выручка и комиссия проведены раздельно
  • Расход товаров: кухня и напитки раздельно, залог за тару учтён отдельно
  • Питание персонала и потребление владельцев: в зарплате и как изъятие
  • Подарочные сертификаты: продажа и погашение отслеживаются

Заработная плата

Заработная плата в вашей отрасли

  • Мини-джобы: предел заработка и часы под контролем каждый месяц
  • Сезонные работники: краткосрочная занятость до трёх месяцев или 70 рабочих дней в календарном году, если это не основная работа
  • Срочное уведомление: о новых работниках нужно сообщить не позднее начала работы
  • Рабочее время: начало, конец и продолжительность каждого рабочего дня записаны, как это требуется в ресторанном и гостиничном бизнесе
  • Надбавки за работу ночью, в воскресенья и праздники по вашим договорённостям
  • Питание персонала: как доход в натуральной форме по официальной стоимости
  • Тарифная оплата: тарифные группы по тарифному договору ресторанного и гостиничного бизнеса, если он распространяется на ваше предприятие
К расчёту зарплаты

Документы

Какие документы нам нужны

  • Дневные отчёты и выгрузки из кассовой системы
  • Расчёты по карточным терминалам и платёжным сервисам
  • Расчёты служб доставки и платформ бронирования
  • Выгрузки из гостиничной программы с ночёвками и предоплатами
  • Счета за продукты, напитки и расходные материалы
  • Записи рабочего времени и списки чаевых для расчёта зарплаты

Кассовые системы и гостиничные программы выдают выгрузки, которые вы загружаете в личный кабинет. Записи для расчёта зарплаты достаточно прислать файлом или фотографией до третьего рабочего дня следующего месяца.

Начало работы

Как мы начинаем

Для начала вы показываете нам кассовую систему и её регистрацию в налоговой инспекции. Если вы передаёте нам расчёт зарплаты, мы принимаем кадровые документы вашей команды. После этого каждый месяц достаточно выгрузки из кассы, расчётов по картам и рабочего времени.

Вместе с вашим налоговым консультантом

Мы ведём учёт, налоговый консультант оценивает

Мы составляем план счетов, отражаем текущие хозяйственные операции, рассчитываем заработную плату и готовим декларации по налогу на заработную плату. Каждый месяц мы сверяем счета и передаём цифры вашему налоговому консультанту.

С налоговым консультантом вы заключаете договор напрямую, и счета он выставляет вам сам. Если у вас его ещё нет, по вашему желанию мы свяжем вас с налоговым консультантом, с которым мы тесно сотрудничаем.

Налоговая оценка — это дело налогового консультанта. Мы ведём бухгалтерский учёт так, чтобы он мог сразу же работать с полученными данными.

Как мы работаем с налоговыми консультантами

Это берёт на себя налоговый консультант по вашему поручению

  • Ставки НДС для еды, напитков, проживания и завтрака
  • Оценка чаевых, питания персонала и потребления владельцев
  • Предварительные декларации по НДС
  • Годовая отчётность или упрощённый расчёт прибыли
  • Сопровождение внезапных проверок кассы и выездных налоговых проверок

Вопросы

Часто задаваемые вопросы

В нашей кассе есть TSE. Что вам нужно каждый месяц?

Нам нужна выгрузка дневных отчётов и расчёты по карточным терминалам. И то и другое вы загружаете в личный кабинет. Мы сверяем кассу, карты и банк и сообщаем вам о расхождениях.

Как вы учитываете чаевые, полученные картой?

Мы проводим их отдельно от выручки и сверяем с выплатой команде. Освобождаются ли они от налога, зависит от того, кто их получает; это выясняет налоговый консультант.

Как учитывается питание для команды?

Как правило, оно отражается в расчёте зарплаты как доход в натуральной форме по официальной стоимости. То, что владельцы потребляют сами, мы проводим как изъятие; оценку в конкретном случае проводит налоговый консультант.

Летом мы нанимаем сезонных работников. На что нужно обратить внимание?

Краткосрочная занятость ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в календарном году. Мы уточняем прежнюю занятость в том же году. Срочное уведомление мы подаём, как только вы пришлёте нам данные до начала работы.

Делаете ли вы расчёт зарплаты для сотрудников на мини-джобе и временных помощников?

Да, а также для сезонных работников и учеников.

Сколько стоит бухгалтерия для ресторана или гостиницы?

Цену бухгалтерии и расчёта зарплаты мы называем индивидуально. Предложение вы получите после заполнения короткой анкеты.

Телефон
+49 40 2989 6395
С понедельника по пятницу, с 9 до 20 часов
Электронная почта
info@gkm-buchhaltung.de
Ответ в течение одного рабочего дня
Офис
Gerhofstraße 1–3
20354 Hamburg