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Branchen · Gastgewerbe und Veranstaltungen

Buchhaltung für Gastronomie und Hotellerie

Viel Kasse, Trinkgeld, wechselnde Teams und eine Saison, die den Takt vorgibt. Wir halten Kasse, Lohn und Belege jeden Monat in Ordnung, damit Sie sich um Ihre Gäste kümmern können.

Für Restaurants, Cafés, Bars, Imbisse, Hotels und Pensionen, digital und in Hamburg

Monatsabschluss RestaurantBeispiel
Kasse31 Tagesabschlüsse, Bestand stimmt
abgestimmt
Karten und TrinkgeldTrinkgeld vom Umsatz getrennt und ausgezahlt
zugeordnet
Lohn8 Festangestellte, 6 Minijobs, 3 Saisonkräfte
17 Abrechnungen
Arbeitszeiten1 Aufzeichnung fehlt noch
1 fehlt
Wareneinsatz KücheAnteil am Speisenumsatz im Vergleich zum Vormonat
bereit
Beispiel einer Monatsübersicht. Fehlende Aufzeichnungen sehen Sie im Kundenportal.
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Ihre Branche

Was in Ihrer Branche anders ist

In Restaurant, Café und Hotel wird viel an der Kasse bezahlt, bar und mit Karte. Elektronische Kassen brauchen eine zertifizierte technische Sicherheitseinrichtung, kurz TSE, und sind dem Finanzamt zu melden. Wir gleichen jeden Monat Tagesabschlüsse, Kassenbuch, Kartenzahlungen und Bank miteinander ab.

Speisen, Getränke, Übernachtung und Frühstück können unterschiedlichen Steuersätzen unterliegen. Kasse und Hotelprogramm müssen die Umsätze deshalb getrennt ausweisen. Welche Sätze gelten, beurteilt der Steuerberater, und wir buchen nach seinen Vorgaben.

Trinkgeld, das Gäste Ihrem Team geben, ist für Angestellte unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei. Für Inhaber ist Trinkgeld dagegen eine Einnahme. Kommt es per Karte, halten wir Eingang und Weitergabe an das Team nachvollziehbar fest.

Geschäftliche Gäste brauchen für ihre Bewirtungskosten eine maschinell erstellte Rechnung aus Ihrer Kasse. Essen für Ihr Team gehört in der Regel als Sachbezug in die Lohnabrechnung. Was Inhaber selbst verzehren, buchen wir als Entnahme, nach Vorgabe des Steuerberaters meist mit den Pauschbeträgen der Finanzverwaltung.

Im Gastgewerbe arbeiten viele Minijobber, Aushilfen und Saisonkräfte mit wechselnden Stunden. Für jede Beschäftigungsart gelten eigene Grenzen bei Verdienst, Dauer und Sozialversicherung. Neue Mitarbeiter sind spätestens bei Arbeitsbeginn per Sofortmeldung zu melden.

Lieferdienste und Buchungsportale zahlen Ihre Umsätze abzüglich ihrer Provision aus. Wir buchen Umsatz und Provision getrennt, damit Ihre Erlöse vollständig erscheinen. Rechnungen von Portalen mit Sitz im Ausland buchen wir nach Vorgabe des Steuerberaters.

Sorgfalt

Worauf wir achten

  • Kasse: Tagesabschlüsse, Kassenbuch und Bestand mit dem Kassensystem abgestimmt
  • Karten und Zahlungsdienste: Auszahlungen und Gebühren zugeordnet
  • Speisen, Getränke und Übernachtung: getrennte Erlöskonten nach Steuersatz
  • Trinkgeld: getrennt vom Umsatz, Weitergabe an das Team belegt
  • Lieferdienste und Buchungsportale: Umsatz und Provision getrennt
  • Wareneinsatz: Küche und Getränke getrennt, Pfand gesondert erfasst
  • Personalessen und Eigenverbrauch: im Lohn und als Entnahme gebucht
  • Gutscheine: Verkauf und Einlösung verfolgt

Lohn

Lohn in Ihrer Branche

  • Minijobs: Verdienstgrenze und Stunden jeden Monat im Blick
  • Saisonkräfte: kurzfristige Beschäftigung höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr, wenn sie nicht berufsmäßig ist
  • Sofortmeldung: Neue Mitarbeiter sind spätestens bei Arbeitsbeginn zu melden
  • Arbeitszeit: Beginn, Ende und Dauer je Arbeitstag aufgezeichnet, wie es im Gastgewerbe vorgeschrieben ist
  • Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit nach Ihren Vereinbarungen
  • Personalessen: als Sachbezug mit dem amtlichen Wert
  • Tarif: Lohngruppen aus dem Tarifvertrag des Gastgewerbes, wenn er für Ihren Betrieb gilt
Zur Lohnabrechnung

Belege

Welche Belege wir brauchen

  • Tagesabschlüsse und Exporte aus dem Kassensystem
  • Abrechnungen der Kartenterminals und Zahlungsdienste
  • Abrechnungen von Lieferdiensten und Buchungsportalen
  • Exporte aus dem Hotelprogramm mit Übernachtungen und Anzahlungen
  • Rechnungen für Lebensmittel, Getränke und Verbrauchsmaterial
  • Arbeitszeitaufzeichnungen und Trinkgeldlisten für den Lohn

Kassen und Hotelprogramme liefern Exporte, die Sie im Kundenportal hochladen. Aufzeichnungen für den Lohn genügen als Datei oder Foto bis zum dritten Arbeitstag des Folgemonats.

Start

So starten wir

Zum Start lassen wir uns Ihr Kassensystem und die Meldung der Kasse an das Finanzamt zeigen. Wenn Sie den Lohn zu uns geben, übernehmen wir die Personalunterlagen Ihres Teams. Danach reichen jeden Monat Kassenexport, Kartenabrechnungen und Arbeitszeiten.

Mit Ihrem Steuerberater

Wir buchen, der Steuerberater beurteilt

Wir legen den Kontenplan an, buchen die laufenden Geschäftsvorfälle, rechnen die Löhne ab und fertigen die Lohnsteuer-Anmeldungen. Jeden Monat stimmen wir die Konten ab und geben die Zahlen an Ihren Steuerberater weiter.

Den Steuerberater beauftragen Sie direkt, mit eigenem Vertrag und eigener Abrechnung. Haben Sie noch keinen, stellen wir auf Wunsch den Kontakt zu unserem Partner-Steuerberater her, mit dem wir eng zusammenarbeiten.

Steuerliche Beurteilungen sind Sache des Steuerberaters. Wir buchen so, dass er sofort damit arbeiten kann.

So arbeiten wir mit Steuerberatern

Das übernimmt der Steuerberater in Ihrem Auftrag

  • Steuersätze für Speisen, Getränke, Übernachtung und Frühstück
  • Beurteilung von Trinkgeld, Personalessen und Eigenverbrauch
  • Umsatzsteuer-Voranmeldungen
  • Jahresabschluss oder Einnahmenüberschussrechnung
  • Begleitung bei Kassen-Nachschau und Betriebsprüfung

Fragen

Häufige Fragen

Unsere Kasse hat eine TSE. Was brauchen Sie jeden Monat?

Wir brauchen den Export der Tagesabschlüsse und die Abrechnungen der Kartenterminals. Beides laden Sie im Kundenportal hoch. Wir gleichen Kasse, Karten und Bank ab und melden Ihnen Abweichungen.

Wie behandeln Sie Trinkgeld, das per Karte kommt?

Wir buchen es getrennt vom Umsatz und gleichen es mit der Auszahlung an das Team ab. Ob es steuerfrei ist, hängt davon ab, wer es bekommt; das klärt der Steuerberater.

Wie wird Essen für das Team gebucht?

Es gehört in der Regel als Sachbezug mit dem amtlichen Wert in die Lohnabrechnung. Was Inhaber selbst verzehren, buchen wir als Entnahme; die Beurteilung im Einzelfall übernimmt der Steuerberater.

Im Sommer beschäftigen wir Saisonkräfte. Was ist zu beachten?

Kurzfristige Beschäftigung ist auf drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt. Wir fragen frühere Beschäftigungen im selben Jahr ab. Die Sofortmeldung machen wir, sobald Sie uns die Daten vor Arbeitsbeginn schicken.

Machen Sie die Lohnabrechnung für Minijobs und Aushilfen?

Ja, auch für Saisonkräfte und Auszubildende.

Was kostet die Buchhaltung für ein Restaurant oder Hotel?

Den Preis für Buchhaltung und Lohnabrechnung nennen wir individuell. Ihr Angebot erhalten Sie nach einem kurzen Fragebogen.

Telefon
040 2989 6395
Montag bis Freitag, 9 bis 20 Uhr
E-Mail
info@gkm-buchhaltung.de
Antwort innerhalb eines Werktags
Büro
Gerhofstraße 1–3
20354 Hamburg