Puține domenii au atâtea angajări și încetări ale raporturilor de muncă precum curățenia clădirilor. Fiecare angajat nou trebuie înregistrat înainte de prima zi de lucru, deoarece în acest domeniu se aplică obligația de notificare imediată a angajării. Dacă la un control lipsește notificarea, se pot aplica amenzi. Înregistrăm angajații noi imediat ce ne transmiteți datele și vă confirmăm notificarea.
În meseria de curățenie a clădirilor se aplică salarii minime stabilite prin contractul colectiv de muncă, pe grupe salariale, care pot fi mai mari decât salariul minim general. La acestea se adaugă sporuri pentru munca de noapte, de duminică și din zilele de sărbătoare legală, reguli privind concediul și plafoanele pentru minijoburi. Calculăm salariile conform contractului colectiv de muncă aplicabil afacerii dumneavoastră și după orele pe care ni le raportați.
O firmă de curățenie lucrează simultan în multe obiective. Cine vrea să știe ce obiectiv este rentabil are nevoie de salarii și materiale pe fiecare obiectiv. Dacă doriți, înregistrăm pe centre de cost, astfel încât raportul să compare obiectivele între ele.
La cheltuieli se adaugă produsele de curățenie, utilajele, vehiculele și timpul de deplasare între obiective, uneori și subcontractanții. Facturile către clienții dumneavoastră se emit de obicei lunar, cu sume constante; noi urmărim pentru dumneavoastră sumele neachitate.
Multe firme de curățenie lucrează ca subcontractanți ai unor prestatori mai mari de servicii pentru clădiri sau dau ele însele lucrări mai departe. Dacă faceți curățenie pentru o altă firmă de curățenie, în anumite condiții TVA este datorată de beneficiar, la fel ca în construcții. Consultantul fiscal evaluează dacă este cazul; noi verificăm dacă facturile dumneavoastră corespund evaluării. Cine dă lucrări mai departe poate răspunde, în plus, pentru plata salariului minim la subcontractanți. Ne asigurăm că în portal există contractele și dovezile subcontractanților.
