Kaum eine Branche hat so viele Ein- und Austritte wie die Gebäudereinigung. Jeder neue Mitarbeiter muss vor dem ersten Einsatz angemeldet sein, denn für die Branche gilt die Sofortmeldepflicht. Fehlt die Meldung bei einer Kontrolle, drohen Bußgelder. Wir melden neue Mitarbeiter, sobald Sie uns die Daten geben, und bestätigen Ihnen die Meldung.
Für das Gebäudereiniger-Handwerk gelten tarifliche Mindestlöhne nach Lohngruppen, die über dem allgemeinen Mindestlohn liegen können. Dazu kommen Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, Urlaubsregeln und die Grenzen bei Minijobs. Wir rechnen nach dem Tarif ab, der für Ihren Betrieb gilt, und nach den Stunden, die Sie melden.
Ein Reinigungsunternehmen arbeitet in vielen Objekten gleichzeitig. Wer wissen will, welches Objekt sich lohnt, braucht Lohn und Material je Objekt. Wir buchen auf Kostenstellen, wenn Sie das wünschen, sodass die Auswertung Objekte miteinander vergleicht.
Auf der Kostenseite kommen Reinigungsmittel, Maschinen, Fahrzeuge und Fahrtzeiten zwischen den Objekten hinzu, manchmal auch Subunternehmer. Rechnungen an Ihre Kunden laufen meist monatlich und gleichbleibend; offene Posten behalten wir für Sie im Blick.
Viele Reinigungsfirmen arbeiten als Subunternehmer größerer Gebäudedienstleister oder geben selbst Aufträge weiter. Reinigen Sie für ein anderes Reinigungsunternehmen, schuldet unter bestimmten Voraussetzungen der Auftraggeber die Umsatzsteuer, ähnlich wie am Bau. Ob das zutrifft, beurteilt der Steuerberater; wir prüfen, ob Ihre Rechnungen dazu passen. Wer Aufträge weitergibt, kann zudem für den Mindestlohn bei Subunternehmern haften. Wir achten darauf, dass Verträge und Nachweise der Subunternehmer im Portal liegen.
